Anche se la contestazione disciplinare non cita espressamente le previsioni del CCNL in materia di recidiva, ciò che rileva è la qualificazione giuridica del fatto contestato

Con ordinanza dell’8 aprile 2026 (testo), la Corte di Cassazione ha rilevato che l’indicazione dei precedenti disciplinari del dipendente nella lettera di contestazione è sufficiente per la configurabilità della recidiva di cui al CCNL. Ribaltando gli esiti dei giudizi precedenti,…

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La procedura ex art. 9 CCNL Metalmeccanici ha funzione di “controllo esterno” sulle scelte datoriali

Con pronuncia del 4 marzo 2026 (testo), il Tribunale di Verona conferma che la procedura di informazione ex art. 9 CCNL Industria Metalmeccanica ha “natura autonoma”: pertanto, è “antisindacale” la condotta del datore di lavoro che non la esperisca (o…

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Il lavoratore può godere di “permessi studio” per le università telematiche solo ove i corsi possano essere seguiti esclusivamente durante l’orario di lavoro

Con sentenza dell’11 settembre 2025 (testo), la Corte di Cassazione ha statuito che, alla luce del CCNL Comparto Agenzie Fiscali, per usufruire dei permessi per “motivi di studio”, il lavoratore deve dare “prova … di aver seguito effettivamente lezioni trasmesse…

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L’agevolazione tariffaria prevista dal contratto collettivo non configura un diritto quesito del dipendente e non ha natura retributiva

Con ordinanza del 19 settembre 2024 (testo), respingendo la domanda del dipendente, la Corte di Cassazione ha rilevato come la disdetta datoriale del contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro faccia venir meno l’agevolazione tariffaria (i.e. sconto per il consumo…

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