In assenza di convalida delle dimissioni durante il periodo protetto, la lavoratrice non ha accesso alla NASpI

Con pronuncia n. 6979 del 24 marzo 2026 (testo), la Cassazione ribadisce che, in difetto di dimissioni validamente convalidate, il recesso della lavoratrice non produce l’effetto della cessazione del rapporto di lavoro e, pertanto, non sorge il diritto all’indennità di…

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Rappresenta una discriminazione diretta l’esclusione dal premio di produttività della lavoratrice madre in congedo obbligatorio come del lavoratore che assista un disabile

Due pronunce – emesse a distanza di pochi giorni – rilevano che si realizza una discriminazione “diretta” allorquando, ai fini dell’erogazione o della quantificazione del premio di risultato, il datore di lavoro computi come assenze quelle: della lavoratrice madre in…

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