In assenza di convalida delle dimissioni durante il periodo protetto, la lavoratrice non ha accesso alla NASpI

Con pronuncia n. 6979 del 24 marzo 2026 (testo), la Cassazione ribadisce che, in difetto di dimissioni validamente convalidate, il recesso della lavoratrice non produce l’effetto della cessazione del rapporto di lavoro e, pertanto, non sorge il diritto all’indennità di…

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Rappresenta una discriminazione diretta l’esclusione dal premio di produttività della lavoratrice madre in congedo obbligatorio come del lavoratore che assista un disabile

Due pronunce – emesse a distanza di pochi giorni – rilevano che si realizza una discriminazione “diretta” allorquando, ai fini dell’erogazione o della quantificazione del premio di risultato, il datore di lavoro computi come assenze quelle: della lavoratrice madre in…

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Se duraturo, è rilevante lo svolgimento di mansioni inferiori anche solo per il 10% del tempo lavorativo

Con sentenza del 30 marzo 2026 (testo), la Corte di Cassazione ha confermato la rilevanza di un demansionamento subìto da un’infermiera che aveva svolto anche mansioni inferiori “in aggiunta all’attività propria dell’infermiere professionale”. Nonostante un’incidenza contenuta del tempo di svolgimento…

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La sanzione in caso di erogazione della retribuzione in contanti si applica a ciascun pagamento effettuato dal datore di lavoro

Con sentenza del 20 marzo 2026 (testo), la Corte di Cassazione ha ricordato che, nell’ipotesi di pagamento in contanti del trattamento retributivo, le sanzioni di legge (di cui all’art. 1, co. 913, L. 27 dicembre 2017, n. 205) si applicano…

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Il lavoratore può godere di “permessi studio” per le università telematiche solo ove i corsi possano essere seguiti esclusivamente durante l’orario di lavoro

Con sentenza dell’11 settembre 2025 (testo), la Corte di Cassazione ha statuito che, alla luce del CCNL Comparto Agenzie Fiscali, per usufruire dei permessi per “motivi di studio”, il lavoratore deve dare “prova … di aver seguito effettivamente lezioni trasmesse…

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Legittima la previsione contrattuale che preveda il rimborso delle spese di formazione da parte dell’apprendista dimissionario

Con sentenza del 27 ottobre 2025 (testo), il Tribunale di Roma ha riconosciuto, nell’ambito di un contratto individuale di apprendistato professionalizzante, la legittimità di una clausola accessoria che preveda che “in caso di dimissioni prive di giusta causa o giustificato…

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Il datore di lavoro che comunichi ai dipendenti la propria posizione negoziale non tiene una “condotta antisindacale”

Con sentenza del 22 settembre 2025 (testo), il Tribunale di Bologna ha ritenuto che, nel corso di una trattativa con le organizzazioni sindacali, il datore di lavoro può validamente rendere nota ai lavoratori la propria posizione, posto che ciò non…

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