Con sentenza dell’11 settembre 2025 (testo), la Corte di Cassazione ha statuito che, alla luce del CCNL Comparto Agenzie Fiscali, per usufruire dei permessi per “motivi di studio”, il lavoratore deve dare “prova … di aver seguito effettivamente lezioni trasmesse…
Con sentenza del 27 ottobre 2025 (testo), il Tribunale di Roma ha riconosciuto, nell’ambito di un contratto individuale di apprendistato professionalizzante, la legittimità di una clausola accessoria che preveda che “in caso di dimissioni prive di giusta causa o giustificato…
Con ordinanza del 2 ottobre 2025 (testo), la Corte di cassazione ha confermato che l’interesse del sindacato ad agire ai sensi dell’art. 28 dello Statuto dei lavoratori “non può certo negarsi” solo sulla base della proposizione del ricorso a distanza…
Con ordinanza del 1° agosto 2025 (testo), il Tribunale di Foggia ha ricordato come, in presenza di un giudizio di “inidoneità permanente alla mansione” da parte del medico competente, il datore di lavoro possa “in pendenza del termine per il…
Con sentenza del 22 settembre 2025 (testo), il Tribunale di Bologna ha ritenuto che, nel corso di una trattativa con le organizzazioni sindacali, il datore di lavoro può validamente rendere nota ai lavoratori la propria posizione, posto che ciò non…
Con provvedimento del 23 giugno 2025 (testo), il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha sanzionato per Euro 10.000,00 un datore di lavoro che aveva reso noti, al personale, i motivi di assenza di taluni colleghi. In particolare, tali…
Con sentenza del 16 aprile 2025 (testo), il Tribunale di Napoli ha ritenuto che il licenziamento possa ritenersi validamente comunicato al dipendente con la trasmissione – a mezzo WhatsApp – del solo modello UNILAV. Ciò in quanto tale documento –…
Con ordinanza dell’8 aprile 2025 (testo), la Corte di Cassazione ha rilevato che “la conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale”, non essendo quest’ultima idonea a “garantire la libera determinazione del lavoratore nella rinuncia…
Con ordinanza del 3 aprile 2025 (testo), la Corte di Cassazione ha ricordato che, per il patto di assunzione in prova, è richiesta la forma scritta “ad substantiam e … tale essenziale requisito di forma, la cui mancanza comporta la…
Con sentenza del 10 marzo 2025 (testo), la Corte d’Appello di Lecce – confermando la pronuncia di primo grado – ha rilevato che la somministrazione di lavoro protrattasi per tre anni (senza soluzione di continuità, presso la medesima impresa utilizzatrice…